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2021年9月8日 / 最終更新日時 : 2021年9月8日 NOTICE ブログ

新卒女子学生はここを見てる

採用面接の時に、新卒女子学生がどこを見ているのか、この会社では働きたくないと思う視点をお伝えします。 おっさん臭はダメ!  ダメな理由   そばにいたくない 近づきたくない  一緒に働きたくない  改善策  出かけに消臭 […]

2020年5月19日 / 最終更新日時 : 2020年5月19日 NOTICE ブログ

女性社員は、管理職にマイナスのイメージを持っている

経営者や企業人事の方から「管理職になりたくない女性が多い」と相談されることがあります。その結果人事は「やはり女性は上昇意欲が低い」とみなしがちです。 実は、今の男性管理職をみて、「管理職になったら、残業代がつかなくて責任 […]

2020年4月3日 / 最終更新日時 : 2020年4月3日 NOTICE ブログ

天翔ける新入社員へ贈る言葉

コロナウイルス感染で世間が騒がしい中、4月1日新入社員が入社されました。不安と期待を胸に、新しい世界に飛び込みます。 今まではほとんどが自分と上下数年の同年代から、世代を超えた人たちと一緒に仕事をすることになります。自分 […]

2020年3月21日 / 最終更新日時 : 2020年3月21日 NOTICE ブログ

女性社員が会社で評価されないと、割り切った仕事をするようになる

育児中の社員の中には、育児制約され長時間勤務が難しくなり、「頑張ってもどうせ自分は評価されない」と感じ始める人がいます。また、成果はだしていても、時短勤務であることで評価を下げられてしまうケースも多いのです。その結果、仕 […]

2020年3月10日 / 最終更新日時 : 2020年3月10日 NOTICE ブログ

女性社員は、結婚・出産をマイナスイメージとしてとらえる

私が教える女子学生は、8割近くが結婚しても子どもを産んでも働き続けたいといいます。でも、多くの女性社員が、結婚・出産がせまると、働き続けるうえで不安の情報が多くなりマイナスイメージにとらえています。実際に産休を前に、長期 […]

2020年2月25日 / 最終更新日時 : 2020年2月25日 NOTICE ブログ

女性社員が自分の強みを把握しておらず、成長の方向性がわかっていない

男性管理職の方とお話すると、「女性の部下をどう叱っていいのかわからない」「直してほしいポイントがあっても、どこまで伝えていいのかわからない」と、セクハラ・パワハラ問題にされる怖さも最近はあるようで、女性のコミュニケーショ […]

2020年2月15日 / 最終更新日時 : 2020年2月16日 NOTICE ブログ

働く女性にとっての大きなターニングポイントは入社3~5年目

女性を積極的に採用して5年後ほどたつと、どの企業でも次のような声が聞こえてきます。 「女性は入社は数年すると成長が止まる」「採用時は男性より優秀なぐらいだったのに、あとあとが伸びない」「男性はあとになってぐっと伸びる大器 […]

2020年1月8日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 NOTICE ブログ

男性の育児休暇

「男性国家公務員の育休取得を上司の責任として人事評価する」ということが2020年4月から始まります。 ママたちからすればようやくという感はありますが、日本社会の中では、とっても革新的なことだと思います。性別役割分担(男性 […]

2020年1月8日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 NOTICE ブログ

株式会社ノーティスの新たな取組

昨年の年末から、会社のHPのリニューアルを進めています。当社も今年の2月14日で9年目に入ります。起業したときから急速に変化している社会です。HPの見直し時期だと思いました。 当時は、「ワーク・ライフバランス」という言葉 […]

2019年12月23日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 areameister ブログ

働いて幸せになる「ワーク・ライフバランス」とは

ワーク・ライフバランス(仕事と生活の調和)とは、仕事と生活の力の入れ方をバランスよくするということでもなく、残業をせずにゆとりをもつということでもありません。ワーク(仕事)とライフ(生活)が、互いにいい影響を与えあい、そ […]

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