まずは相談
社員に関する悩みや不安など、どんなことでもご相談ください。
女性社員の採用についてや、指導・育成、セクハラ・パワハラに関することなど、ご相談、お客さまの疑問など、どんなに小さな事でも結構ですので、お気軽にお問い合わせ下さい。
ヒアリング
メールや電話でお問い合わせ・ご相談後、御社または当社事務所にて直接ヒアリングをさせていただきます。
ご提案
ご相談いただいたことから、御社に最適と思われる研修やコンサルティング計画のご提案と見積書を提出させていただきます。お客様の要望もお聞かせいただきます。
研修・コンサル開始
研修やコンサルを計画に基づき進めてまいります。企業様や社員様の様子に合わせながらより効果的に進めてまります。
研修・コンサル終了 アフターフォロー
研修中やコンサル終了後も、お悩みなど相談にのらせていただきます。