2021年9月8日 / 最終更新日時 : 2021年9月8日 NOTICE ブログ 新卒女子学生はここを見てる 採用面接の時に、新卒女子学生がどこを見ているのか、この会社では働きたくないと思う視点をお伝えします。 おっさん臭はダメ！ ダメな理由 そばにいたくない 近づきたくない 一緒に働きたくない 改善策 出かけに消臭 […]
2020年5月19日 / 最終更新日時 : 2020年5月19日 NOTICE ブログ 女性社員は、管理職にマイナスのイメージを持っている 経営者や企業人事の方から「管理職になりたくない女性が多い」と相談されることがあります。その結果人事は「やはり女性は上昇意欲が低い」とみなしがちです。 実は、今の男性管理職をみて、「管理職になったら、残業代がつかなくて責任 […]
2020年4月3日 / 最終更新日時 : 2020年4月3日 NOTICE ブログ 天翔ける新入社員へ贈る言葉 コロナウイルス感染で世間が騒がしい中、4月1日新入社員が入社されました。不安と期待を胸に、新しい世界に飛び込みます。 今まではほとんどが自分と上下数年の同年代から、世代を超えた人たちと一緒に仕事をすることになります。自分 […]
2020年3月21日 / 最終更新日時 : 2020年3月21日 NOTICE ブログ 女性社員が会社で評価されないと、割り切った仕事をするようになる 育児中の社員の中には、育児制約され長時間勤務が難しくなり、「頑張ってもどうせ自分は評価されない」と感じ始める人がいます。また、成果はだしていても、時短勤務であることで評価を下げられてしまうケースも多いのです。その結果、仕 […]
2020年3月10日 / 最終更新日時 : 2020年3月10日 NOTICE ブログ 女性社員は、結婚・出産をマイナスイメージとしてとらえる 私が教える女子学生は、8割近くが結婚しても子どもを産んでも働き続けたいといいます。でも、多くの女性社員が、結婚・出産がせまると、働き続けるうえで不安の情報が多くなりマイナスイメージにとらえています。実際に産休を前に、長期 […]
2020年2月25日 / 最終更新日時 : 2020年2月25日 NOTICE ブログ 女性社員が自分の強みを把握しておらず、成長の方向性がわかっていない 男性管理職の方とお話すると、「女性の部下をどう叱っていいのかわからない」「直してほしいポイントがあっても、どこまで伝えていいのかわからない」と、セクハラ・パワハラ問題にされる怖さも最近はあるようで、女性のコミュニケーショ […]
2020年2月15日 / 最終更新日時 : 2020年2月16日 NOTICE ブログ 働く女性にとっての大きなターニングポイントは入社３～５年目 女性を積極的に採用して５年後ほどたつと、どの企業でも次のような声が聞こえてきます。 「女性は入社は数年すると成長が止まる」「採用時は男性より優秀なぐらいだったのに、あとあとが伸びない」「男性はあとになってぐっと伸びる大器 […]
2020年1月8日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 NOTICE ブログ 男性の育児休暇 「男性国家公務員の育休取得を上司の責任として人事評価する」ということが2020年4月から始まります。 ママたちからすればようやくという感はありますが、日本社会の中では、とっても革新的なことだと思います。性別役割分担（男性 […]
2020年1月8日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 NOTICE ブログ 株式会社ノーティスの新たな取組 昨年の年末から、会社のHPのリニューアルを進めています。当社も今年の2月14日で９年目に入ります。起業したときから急速に変化している社会です。HPの見直し時期だと思いました。 当時は、「ワーク・ライフバランス」という言葉 […]
2019年12月23日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 areameister ブログ 働いて幸せになる「ワーク・ライフバランス」とは ワーク・ライフバランス（仕事と生活の調和）とは、仕事と生活の力の入れ方をバランスよくするということでもなく、残業をせずにゆとりをもつということでもありません。ワーク（仕事）とライフ（生活）が、互いにいい影響を与えあい、そ […]
