女性社員は、結婚・出産をマイナスイメージとしてとらえる

私が教える女子学生は、8割近くが結婚しても子どもを産んでも働き続けたいといいます。
でも、多くの女性社員が、結婚・出産がせまると、働き続けるうえで不安の情報が多くなりマイナスイメージにとらえています。
実際に産休を前に、長期で休むことに対して申し訳ないと肩身の狭さからマイナス思考に陥りがちです。

これを解消するために上司ができることは、女性社員に長期的な仕事の捉え方をもたせること、
マイナスな情報ばかりに目をむけて視野が狭くならないように、上司が視野を広げてあげることです。

キャリアにおいて長期の目標を共有することで、
結婚・出産の機会を、新しい知識の習得やマネージメントスキルを上げるきっかけにできるはずです。
安心して長期で休めるように、職場や仕事のやり方の見直しを考え、メンバーの育成のきっかけにもなります。

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