売り手市場で知っておきたい中小企業の採用について

皆さん、こんにちは。採用コンサルタントの布谷由美子です
ところで、皆さんの会社の採用はうまくいっていますか？

今日は、採用の中で、
「合説などのイベントに参加しても自社のブースにやってくる学生があまりいない」
「選考過程で多くの学生が辞退していく」
こういった悩みを持つ会社さんの解決に必要なことをお伝えします。

これを実践すれば、採用活動で学生たちが御社の選考に進みたいと思う会社説明会ができるように
なります。また、内定辞退がでない採用ができるようになります。

今の学生たちは、二極化しており、社会で働くことに前のめりの学生と社会で働くことを不安に
思っている学生がいます。そして、職場風土や一緒に働く人がどんな人かが大切と考えています。
また、お金より自分のために時間が使えることを優先的に考える人が増えています。
なので選考は、一人ひとりに合わせた相互理解を深める時間にしましょう。

まずは、学生からみてこの会社に入社すると自分にとってどういいのかイメージできる広報、
説明会プレゼンの練習も含めてしっかり準備してください。