思考を解体し、組織を再構築する！　　株式会社NOTICE

ご存知ですか？！女性社員が活躍する会社としない会社に違いがあることを！

中小企業の経営者や幹部で 『「女性の雇用」は当社の仕事では難しい』、『女性社員がもっと活躍してほしい』と
お悩みをお持ちの方は、ぜひ当社にご相談ください！
女性の採用ができて、職場が活性化し、会社を発展させるために、御社が取り組むことを一緒に考えさせていただきます。

女性を雇用することで、多能化、職場風土の構築、業務の改善、人材配置上の工夫、会議のすすめ方や時間の配分、
社員さんへの十分な経営方針の説明など様々な施策が同時に見直すことができるのをご存じでしょうか！！

ただ、経営者や管理職の方から、共に働く中で女性社員への指導や対応について戸惑う場面もあるというご意見があるのも事実です。今まで男性が多い職場で、男性の価値観のみで通用していた職場に女性社員が増えていくことにより、管理職たちの言動による戸惑いや難しさが職場に生まれているのです。

しかし、少子高齢化・グローバル化時代に、男性と女性、日本人と外国人、若者とベテランなど、多様な価値観や考え方の違う人たちを雇用する現在、それを同じベクトルにむけて協力体制を作り、生産性を落とさず会社を継続発展させなければいけません。

また、女性社員が力を発揮して長く勤める会社は、ワーク・ライフバランス（仕事と生活の調和）を大切にしている会社として、男女問わず就活生からは注目されています。

御社の女性社員の笑顔が増えて、 就活生からも入りたい会社として選ばれるために！

◆オンラインのでの研修・コンサルティングもお受けできます！ご相談ください！

「中小企業における大学新卒女子に特化した一気通貫型採用支援サービス」大阪府経営革新計画認定企業

NOTICEだからできる！３つの強み